Yhä useammat liikeyritykset ovat tulossa tietoisiksi, että heidän henkilöstönsä on yrityksen tärkein pääoma. Sen takia yhä useammat liikeyritykset ovat päättäneet käyttää Transsendenttista Meditaatiota “pääomainvestointina”.
Tässä tapauksessa yhtiön menestys riippuu kahdesta tekijästä, yritysjohdosta ja työntekijöistä.
1. Yritysjohto
Yritysjohdon laatu löytyy ensisijaisesti heidän aivoistaan.
Mikä on ero keskinkertaisen yritysjohtajan ja huippujohtajan välillä? Mielenkiintoinen tutkimus näytti, että ero on viime kädessä aivoissa. Huippujohtajilla on paljon korkeammat pistemäärät aivojen tehokkuutta mittaavissa standardoiduissa testeissä kuin keskinkertaisilla johtajilla. Tämä saattaa kuulostaa loogiselta, ottaen huomioon että aivojen tehokas toiminta on yhteydessä kaikkeen mikä tekee aivoistamme erityiset; luovuuteen, suunnittelukykyyn, tunne-elämän vakauteen, jne. Samankaltainen ero todettiin myös keskinkertaisten urheilijoiden ja huippu-urheilijoiden välillä.LähdeScandinavian Journal of Exercise and Sport, 1, 32-41 Ero löytyy, enemmän kuin mistään muusta, heidän aivoistaan.
Transsendenttisen Meditaation tekniikka on hyvin tehokas menetelmä, ehkä tehokkain mitä on koskaan tutkittu, saada aikaan merkittävää paranemista aivojen toiminnassa. (Miten ja miksi? Katso aivojen täysi kehitys.) Tämä on tuotu esille samankaltaisessa tutkimuksessa, jossa kontrolliryhmää, joka ei harjoittanut TM-meditaatiota, verrattiin ryhmään äskettäin aloittaneita TM-harjoittajia ja ryhmään pitkän aikaa TM-meditaatiota harjoittaneita. Yli 30 tutkimusta on julkaistu siitä miten aivojen toiminnan tehokkuus paranee Transsendenttisen Meditaation harjoittamisen ansiosta. Useat tutkimukset näyttävät myös miten tämä johtaa välittömiin parannuksiin samanaikaisesti usealla alueella yritysten johtotehtävissä työskentelevillä. (katso tutkimukset yrityksissä)
2. Työntekijät
Tutkimukset näyttävät, että kun työntekijät harjoittavat Transsendenttisen Meditaation tekniikkaa kahdesti päivässä 20 minuuttia työajallaan, heidän kokonaistuottavuutensa lisääntyy vaikka he käyttävät itse asiassa vähemmän aikaa työtehtäviinsä. Työntekijät tulevat luovemmiksi, kommunikaatio paranee, stressi vähenee, ihmissuhteet työpaikalla paranevat, työtyytyväisyys paranee, sairauspoissaolot vähenevät, henkilöstön vaihtuvuus vähenee. (katso tutkimukset yrityksissä)
Seuraava havainto on mielenkiintoinen esimerkki siitä, mitä voi tapahtua kun Transsendenttinen Meditaatio otetaan käyttöön yrityksessä. Kyseessä oleva yritys on keskikokoinen kemianteollisuuden tuotantolaitos Yhdysvalloissa. Kuvaaja näyttää, että kun TM-tekniikan oppineiden työntekijöiden määrä kasvoi, tuottavuus lisääntyi ja sairauspoissaolopäivät vähentyivät.
Vaikka tämä tutkimus perustui pelkästään havaintojen keruuseen, lähes kaikille tehtaalla oli selvää että nämä tulokset johtuivat Transsendenttisen Meditaation tekniikasta. LähdeG. Swanson and R. Oates, Enlightened Management: Building High Performance People
Yhä useammat liikeyritykset ympäri maailman ovat aloittamassa TM-tekniikan käyttöönottoa. Jokainen yritys haluaa lisätä pääomaansa.
Mitä huippujohtajat sanovat TM:stä
Mart Vilu, henkilöstöjohtaja, Volvo, Ruotsi:
Kaikista menetelmistä joita olen kokeillut, Transsendenttinen Meditaatio on se joka miellyttää minua eniten, koska se on niin yksinkertainen ja koska tulokset ovat niin kouriintuntuvia jo lyhyen harjoitusjakson jälkeen. Kykyni keskittyä on lisääntynyt. Löydän ratkaisuja ongelmiini nopeammin. Minulla on enemmän voimaa hoitaa epämiellyttäviä asioita ja samaan aikaan kykenen käsittelemään paremmin ristiriitoja ja vaikeuksia yhteistyössä. Elämästä on tullut yksinkertaisempaa ja enemmän onnellisuuden täyttämää.
Hideo Takada, varapääjohtaja, Yleisten asioiden osasto, Toyota Company, Japani:
Aloitin Transsendenttisen Meditaation, kun olin koulutusosaston varapääjohtajana kaksi vuotta sitten. Nyt tunnen itseni aina rentoutuneeksi ja kykenen säilyttämään mielen tasapainon ja vakauden jopa jännittyneissä työtilanteissa. Tämä tuo suuren edun minulle ja työlleni.
By loading the video, you agree to YouTube's privacy policy.
Learn more
